HAIX s 1.300+ zaposlenika u Hrvatskoj i Njemačkoj trebao je kreativne HR kampanje koje interni tim nije mogao realizirati uz operativne obaveze — kampanje koje privlače kvalificirane kandidate na kompetitivnom tržištu rada.
Kreirati kampanje za raznolike ciljne skupine kandidata, diferencirati HAIX od konkurencije na tržištu rada i povećati digitalnu prisutnost kao poželjnog poslodavca.
Petostupanjski proces: definiranje ciljeva i potreba, odabir kanala i poruka, dizajn i produkcija prilagođenih materijala, implementacija s kontinuiranim monitoringom, analiza rezultata za buduću optimizaciju. Svaka kampanja je bila data-driven i prilagođena specifičnom profilu kandidata.
Proširen talent pool kvalificiranih kandidata. Značajan broj novih zaposlenika zaposlenih kroz kampanje. Vidljivo poboljšan employer brand na digitalnim kanalima.
„Svi naši napori napokon su urodili plodom!"
